RECRUIT採用情報

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頑張った分、お客様に入客した分、実力がある分(再来が多い)反映されるシステムです。

見えないところの頑張りは賞与(ボーナス)として評価します。

 

基本は月8日休みで、バリバリ働きたい人は、7日、6日休みもOK!給与の日割分の1.25倍の給与を休日出勤手当として支給します。

 

頑張って出勤した分もきちんと評価します!

 

例)

スタイリスト
月8日休み → 基本給 ¥140.313 + 歩合手当等
月7日休み → 基本給 ¥140.313(休日出勤手当1日分+¥7.830)= ¥148.143 + 歩合手当等
月6日休み → 基本給 ¥140.313(休日出勤手当2日分+¥15.660)= ¥155.973 + 歩合手当等

 

アシスタント
月8日休み → 基本給 ¥136.730 + モデル手当等
月7日休み → 基本給 ¥136.730(休日出勤手当1日分+¥7.630)= ¥144.360 + モデル手当等
月6日休み → 基本給 ¥136.730(休日出勤手当2日分+¥15.260)= ¥151.990 + モデル手当等

 

スタイリストは歩合手当、アシスタントはモデル手当等、お客様に入客した分だけ給与がアップします。また、商品の販売は10%還元します。その他、役職手当も有ります。
例) 店長手当 副店長手当 アシスタントリーダー手当 その他...

 

会社、お店のプラスになるシステムの提案、やり方の提案、スタッフみんなの為になる事の提案等し、採用されたスタッフは、賞与(ボーナス)にて評価します。

新しいことにチャレンジするスタッフを評価、応援します。

 

賞与実績

ハピネスをオープンしてからの実績です。毎年支給しており、個人差があります。

¥10.000 ~ ¥150.000

 

☆今後も、お客様に対してより質の高いサービスを提供していき、多くのお客様にご来店いただけるようにしていきます。スタッフも増やし、スタッフの質の高めるよう、研修や練習、勉強セミナー等も積極的に参加していきます。(外部講習会等は会社で負担するものもあります)

 

会社を大きくしていき、利益がきちんと出る状態を作り、賞与や給与アップに繋げていきます。

(オープン以来、給与のベースアップや、待遇改善、法人化、社会保険加入等、様々なことを変化、改善させてきました。今後も引き続き、どんどんいい方向に変化、改善していきたいと考えています)

当面の目標は、庄内で一番(鶴岡・酒田)スタッフが働きやすい美容室をつくる事です。

 

給与水準・休暇・福利厚生・スタッフ間の雰囲気・1人1人に合わせた働き方(時間や休みや入客具合等)がどんどん良くなるようにしていきたいと考えています。

お客様、スタッフ、みんなに愛され、喜ばれる美容室を作る事を目指します。