育児支援制度採用情報

happinessの安心制度
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育児支援制度

 

ハピネスでは子育てママさんを応援しています。

男性と違い女性はライフステージがどんどん変化していきやすいものです。

 

例)

20代 仕事にバリバリ、仕事に遊びに時間も気にせずに頑張れる
結婚&出産後 子供が中心に。時間や働き方もセーブされ、時間に余裕が少なくなる。
子育てが一段落 時間に少し余裕ができ、時間や働き方もある程度余裕が出てくる。

 

一概には言えませんが、様々な状況があり、そのスタッフ1人1人に合わせ、長期で働き方等のプランを一緒に考えていきます。

 

女性スタッフが長く働ける環境作りを心掛けており、産休、育休中に定期的に、面談や近況報告、復帰後プランの相談をする事で、産休、育休後に復帰がスムーズに安心して出来るようにフォローしています。

 

時短勤務や日曜祝日等、1人1人に合わせて様々に対応していきます。

子供の成長に合わせて、勤務時間や休日を調整し、増やす事も可能です。

 

1人1人が充実したプライベートや仕事になるように最大限考慮して環境作りをしています。

子供がいるスタッフが多く何かあったら気軽に休みやすい環境です。

オーナー自身も2人の子供がおり、理解があるのと、全体として理解のある社風です。