RECRUIT採用情報

happinessの安心制度
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加藤 琴那

ヘアリゾートハピネス 副店長

 

私は、オープニングスタッフとして入社しました。

2019年3月で入社して6年目になります。

 

オープン当初はスタッフ3人からで、右も左もわからずのスタートでした。

初めはお客様も少なく、暇な日々が続いていました。

 

その中で、より良いサービスを提供出来るように練習をする事はもちろんですが、何より、お客様に来て頂けるありがたさや、大切さ、一生懸命頑張る事を学びました。

 

当時はチラシ配りや声かけ、紹介していただけるようにと様々な試みをし、少しずつではありましたが、お客様も増えていきました。

 

少しブランクがあり、アシスタントとして入社した私も、今ではスタイリスト、副店長として活躍できています。

 

子供がいて時間が限られる中で、練習してスタイリストになるのは容易ではありませんでしたが、時短勤務や、日、祝休みの考慮も有り、頑張る事ができました。

 

株式会社ハピネスでは、3年5年10年と長く働くスタッフの待遇が良くなる評価制度や、入客システム等が整っていて頑張れば頑張る程良くなってきます。

 

また、新しいことに挑戦し続ける会社で、店舗拡大や他事業(カフェ部門やリラクゼーション部門、マツエク部門)も考えていることもあり、私もその夢や目標を共有し、社長とともに、お客様にとってもスタッフみんなにとってもいい会社を作っていきたいと考えています。

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恩田 玲香

ヘアリゾートハピネス 副店長

 

中途のスタイリストとして入社して数年が経ちます。

私は、地元の美容室でずっと働いてきましたが、もっと美容師を頑張りたい、スキルを磨き、よりお客様に喜んで頂けるようになりたいと思いハピネスに応募しました。

 

いままでやってきた事は通用するのかな?大丈夫かな?と不安はありましたが、プラスアルファでもっと良くなる点をアドバイスもらえたり、練習に付き合ってもらえたりして不安は解消されました。

 

また、今までの技術でいい所は、逆にハピネスに取り入れてもらえたり、柔軟に対応してもらえました。今では自信をもってお客様に施術、接客できています。

 

私は、2児母で、子育てと仕事を両立しています。時短勤務や、日祝休み考慮、有給休暇をスタッフ全員が100%取っている点も安心です。産休や育休もキチンともらえました!

 

子供熱を出して急遽、、、、なんてことも子育てのスタッフが多いからこそ、理解のある社風です。

 

様々な働き方がある会社で、それぞれのライフステージに合わせて変化できるので、とても女性が活躍しやすい職場だと感じます。

 

今後、子供が大きくなったら、もう少し働けるかな?とも考えていて、長く働ける環境のある会社だと思います。

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伊藤 瑛樹

ヘアリゾートハピネス アシスタント

 

僕は、高校3年間ハピネスにお客さんとして通っていました。

 

ずっと美容師はやりたい気持ちがありましたが、他の仕事に着き過ごしていました。

ある時、ハピネスは中途でも採用していること知り、応募しました。

 

やる気や熱い気持ちがある事を伝え、入社する事ができました。

山形美容専門学校に通信で通い勉強しながら働いています。

 

美容師の経験が全くなく、不安はだらけでしたが、スタッフ間の雰囲気も良く、丁寧に教えてもらえ、今では様々な技術や接客、その他の仕事を任せてもらえています。

 

店長は細かく教えてくれ、良い、悪いははっきりと伝えてくれます。(悪口ではありません(笑))

お客様中心に考えていて、良いサービスを提供出来るよう、また、スタッフが成長するようにアドバイスをくれます。

 

全くゼロからでもどんどんステップアップできる環境で、とても充実感があります。

美容師はお客様に直接喜んで頂ける仕事で、笑顔で喜んでもらえると、とても嬉しいです!

 

時には痛いことを言われることもありますが、日々勉強です。

今後も、どんどん勉強、練習して早く多くのお客様に支持されるスタイリストになりたいです。