RECRUIT採用情報

happinessの安心制度
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 1. スタッフが多く、みんな仲良く、活気があります

新卒、20代前半~30代後半、子育て中のスタッフもいます。

 

 2. スタッフそれぞれのライフワークに合わせた働き方ができる

たくさん稼ぎたい人は多く出勤する事も可能、時短の勤務や、出勤日数、日祝休みや、長期休暇、旅行等、仕事とプライベート両立することで、長く安心して働くことができます。

 

 3. 子育て中のスタッフが多い

時短勤務制度や、日祝休み制度、産休&育休等取得実績有およそ半年~1年程度、男性の育児休業取得実績も有10日間程度。女性にやさしい職場です。

 

 4. お客様が多く、お店の勢いがあり、活気がある

充実感や、やりがいが多いです。

 

 5. 新規のお客様が多く、入客のチャンスが多い

月平均100人の新規のお客様がご来店します。スタイリストは勤続年数が長い程、実力がある程、給料がUPするチャンスがあります。

 

 6. 福利厚生がしっかりしている

社会保険、厚生年金、従業員特典、1人1人に合わせることができる柔軟な制度、安心して働ける環境があります。

 

 7. スタイリストに昇格後、始めは少しずつの入客

基本的な入客システムは有りますが、本人の希望や、実力等を加味し、店長が判断していきます。スタッフもお客様も安心です。

 

 8. 1つ1つ丁寧に教えた上での仕事

1人1人に合わせながら、お店のやり方や方針等を指導します。また、技術指導や接客指導を行い、スキルアップや成長を後押しします。

 

 9. 外部講習会やスタッフ飲み会等、会社が負担

スタッフのスキルアップしたい気持ちや、チームワークの良さを重視します。※社内規定による

 

10. 休日の融通がきく

基本月8休みのシフト制で、スタッフの希望を聞いてからシフトを作成。有給休暇は毎年スタッフ全員100%消化し、連休や旅行、長期休暇も可能です。

 

11. 頑張った分だけ給与が増える

月の休みを7日、6日にすると、休日出勤手当が付き、日給分の1.25倍の給与がそれぞれプラスされます。また、歩合手当も増えるので、頑張れば頑張る程、入客数も増え、成果が出やすくなります。

 

12. スタッフヘアが無料。朝のセットスタイリング剤使用OK!グローブも支給。なんと!お茶、コーヒー、ジュース等飲み放題

別途飲み放題料金はありません(笑)ブログや掃除等、やるべきことをきちんとやっていれば、スタッフ特典がいっぱい(^^♪スタッフヘアは時間が空いていれば営業中もOKにしています。

 

13. 施術時間を長めに設定。

余裕を持って、お客様にきちんとした技術や接客を提供出来ます。